設立は1997年。地域密着型の各種モバイル・携帯電話販売店を運営しております。
気軽に立ち寄って相談いただけるようにコミュニケーションを大切にしながら、都内を中心に店舗展開しています。
また、不動産業・住宅ローン事業などを手掛け、約50億円の売上高を達成いたしました。
株式会社トップワイジャパンは、現在進行形の成長企業です。
当社では、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら「地域一番店」にこだわった店舗運営を心掛けており、その第一線では20～30代の若手スタッフがメインで活躍しています。
座学中心の【新人研修】、店舗での【OJT】、社会人マナーや接客サービスに特化した【外部研修】など、充実した研修制度が若手スタッフの成長力の源です。
頑張り次第では1～2年で副店長、2～3年で店長へと昇格もでき、キャリアUPのチャンスが豊富なのも当社の魅力の一つで、早期からエリアリーダーや統括部長に抜擢された例もあります。
【産休・育休制度】もあり、将来を見据えたキャリアを築いていける環境が整っています。
関東圏内はもちろん、北海道、長崎、新潟といった遠方からの出身者も多く在籍している当社では、はじめての上京や一人暮らしをサポートする体制も充実。
「ピタットハウス」を運営し、不動産経営を行う当社だからこそ、【敷金ゼロ・礼金ゼロ・更新料ゼロ】の小額の負担額で借りられる寮（自社運営のマンション）を取り扱っています。
自己負担金の平均額は5～6万円。住宅街近くの落ち着いた雰囲気のエリアが多く、新入社員の約半数がこの社宅を利用しています。
物件は店舗近くのものから駅近くのものなど様々。たくさんの物件の中から選ぶことが可能です。
希望の物件が見つからない場合は、決まるまで他の物件を利用することができます。
社員同士の交流を育む一環として、コミュニケーションの促進やモチベーション向上のための福利厚生を多数実施しています。
その一つに、遊園地や映画館などで利用できる「ベネフィットクーポン」や、株式会社トップワイジャパンに特化した研修「社内大学」を行うなど、休日にお得な制度や成長に繋がる制度などを設けています。